assenza dal lavoro

[ilmago]

Buonasera a tutti,
vi rivolgo questa domanda da parte di un'amica: è assunta in una ditta a
tempo indeterminato come segretaria. E' capitato che sia stata assente dal
lavoro tre quattro giorni diversi nell'ultimo mese (diciamo uno a inizio,
due a metà mese, uno alla fine). Ora ha ricevuto la busta paga e le hanno
segnato questi quattro giorni come ferie, dicendole che doveva portare il
certificato medico... ma come poteva farsi fare un certificato medico visto
che le assenze non erano dovute a malattia ma a problemi familiari? E'
giusto che le siano state segnate come ferie?
E poi, se sta a casa un giorno per mal di denti, per un giorno deve poi
perdere un pomeriggio ad andare dal medico a farsi il certificato? Mi sembra
strano, che ne pensate?
Grazie

[lorenzodes]

Post by ilmago
Buonasera a tutti,
vi rivolgo questa domanda da parte di un'amica: è assunta in una ditta a
tempo indeterminato come segretaria. E' capitato che sia stata assente dal
lavoro tre quattro giorni diversi nell'ultimo mese (diciamo uno a inizio,
due a metà mese, uno alla fine). Ora ha ricevuto la busta paga e le hanno
segnato questi quattro giorni come ferie, dicendole che doveva portare il
certificato medico... ma come poteva farsi fare un certificato medico visto
che le assenze non erano dovute a malattia ma a problemi familiari? E'
giusto che le siano state segnate come ferie?
E poi, se sta a casa un giorno per mal di denti, per un giorno deve poi
perdere un pomeriggio ad andare dal medico a farsi il certificato? Mi sembra
strano, che ne pensate?
Grazie

Se uno deve andare dal dentista chiede un permesso.

[lorenzodes]

Post by ilmago
Buonasera a tutti,
vi rivolgo questa domanda da parte di un'amica: è assunta in una ditta a
tempo indeterminato come segretaria. E' capitato che sia stata assente dal
lavoro tre quattro giorni diversi nell'ultimo mese (diciamo uno a inizio,
due a metà mese, uno alla fine). Ora ha ricevuto la busta paga e le hanno
segnato questi quattro giorni come ferie, dicendole che doveva portare il
certificato medico... ma come poteva farsi fare un certificato medico visto
che le assenze non erano dovute a malattia ma a problemi familiari? E'
giusto che le siano state segnate come ferie?

Ferie o permessi?

Post by ilmago
E poi, se sta a casa un giorno per mal di denti, per un giorno deve poi
perdere un pomeriggio ad andare dal medico a farsi il certificato? Mi sembra
strano, che ne pensate?

Sarà pure strano ma le assenze devono essere giustificate e le assenze
per malattia si giustificano con il certificato.

[Icestorm]

Post by ilmago
vi rivolgo questa domanda da parte di un'amica: è assunta in una ditta a
tempo indeterminato come segretaria. E' capitato che sia stata assente dal
lavoro tre quattro giorni diversi nell'ultimo mese (diciamo uno a inizio,
due a metà mese, uno alla fine). Ora ha ricevuto la busta paga e le hanno
segnato questi quattro giorni come ferie, dicendole che doveva portare il
certificato medico... ma come poteva farsi fare un certificato medico visto
che le assenze non erano dovute a malattia ma a problemi familiari?

Problemi familiari o no, è stata comunque assente e senza certificato.
Ovviamente se è stato per problemi familiari non può avere il certificato e
quindi l'azienda non ha molta scelta se non quella di utilizare
ferie/permessi.
Ha per caso chiesto un permesso per questa assenza? Se non ha chiesto nulla
temo (ma non sono sicuro) che segnarle come ferie sia corretto.

Post by ilmago
E poi, se sta a casa un giorno per mal di denti, per un giorno deve poi
perdere un pomeriggio ad andare dal medico a farsi il certificato?

No, chiede un permesso.

[Vincent Vega]

Post by ilmago
vi rivolgo questa domanda da parte di un'amica: è assunta in una ditta a
tempo indeterminato come segretaria. E' capitato che sia stata assente dal
lavoro tre quattro giorni diversi nell'ultimo mese (diciamo uno a inizio,
due a metà mese, uno alla fine). Ora ha ricevuto la busta paga e le hanno
segnato questi quattro giorni come ferie, dicendole che doveva portare il
certificato medico... ma come poteva farsi fare un certificato medico visto
che le assenze non erano dovute a malattia ma a problemi familiari? E'
giusto che le siano state segnate come ferie?

E cosa dovrebbero fare? L'alternativa è considerarle assenze
ingiustificate e segnarle sulla lettera ufficiale di richiamo...

Post by ilmago
E poi, se sta a casa un giorno per mal di denti, per un giorno deve poi
perdere un pomeriggio ad andare dal medico a farsi il certificato? Mi sembra
strano, che ne pensate?

Se sei a casa per il mal di denti, mi sembra fuori luogo dire che
"perdi" tempo per andare dal medico. Diverso se sei a casa a farti i
cavoli tuoi e il mal di denti è una scusa.

[ilmago]

Post by Vincent Vega
Se sei a casa per il mal di denti, mi sembra fuori luogo dire che
"perdi" tempo per andare dal medico. Diverso se sei a casa a farti i
cavoli tuoi e il mal di denti è una scusa.

Rispondo al tuo ma è rivolto a tutti

Indipendentemente dai motivi dell'assenza, quello che mi sembra strano è
che, se anche uno sta a casa perchè quel mattino ha mal di testa, se non si
porta il certificato medico quel giorno lo debbano segnare come ferie. Dico
che è strano perchè ad esempio conosco altre persone a cui invece viene
segnato come normale giorno di malattia pur non portando il certificato
medico. Se fosse come dite voi gli uffici dovrebbero essere invasi dai
certificati medici.

[Vincent Vega]

Post by ilmago
Indipendentemente dai motivi dell'assenza, quello che mi sembra strano è
che, se anche uno sta a casa perchè quel mattino ha mal di testa, se non si
porta il certificato medico quel giorno lo debbano segnare come ferie. Dico
che è strano perchè ad esempio conosco altre persone a cui invece viene
segnato come normale giorno di malattia pur non portando il certificato
medico. Se fosse come dite voi gli uffici dovrebbero essere invasi dai
certificati medici.

Questo è un'altro aspetto.
Fino a 3 giorni di malattia sono a carico dell'azienda. Quest'ultima ha
il diritto di esigere il certificato per pagare la malattia, ma è a sua
discrezione. A seconda dell'azienda e del rapporto, può bastare anche la
telefonata.
Però ripeto, l'azienda può esigerlo ed è bene considerare questa la regola.

[Damia]

Post by Vincent Vega

Post by ilmago
Indipendentemente dai motivi dell'assenza, quello che mi sembra strano è
che, se anche uno sta a casa perchè quel mattino ha mal di testa, se non si
porta il certificato medico quel giorno lo debbano segnare come ferie. Dico
che è strano perchè ad esempio conosco altre persone a cui invece viene
segnato come normale giorno di malattia pur non portando il certificato
medico. Se fosse come dite voi gli uffici dovrebbero essere invasi dai
certificati medici.

Questo è un'altro aspetto.
Fino a 3 giorni di malattia sono a carico dell'azienda. Quest'ultima ha
il diritto di esigere il certificato per pagare la malattia, ma è a sua
discrezione. A seconda dell'azienda e del rapporto, può bastare anche la
telefonata.
Però ripeto, l'azienda può esigerlo ed è bene considerare questa la regola.

e soprattutto...vale per la giornata intera. Non esiste mezza giornata di
malattia.