Dipende da molte variabili.
Tipologia di assunzione, Settore Contrattuale, inquadramento
dell'azienda, dislocazione del luogo di lavoro, inquadramento del
rapporto di lavoro, retribuzione ordinaria ecc.
Poi, contrariamente a quello che si dice, la Cassa Integrazione, non è
l'80% di quello che si percepiva, però a volte si, dipende!
E' altresi vero che il dipendente non ha tutte le informazioni
necessarie per determinare la CIG ma le ha soltanto l'azienda e gli Enti.
Alex