Festivita' cadente di domenica ed infortunio.

[p***@hotmail.com]

Un dipendente (CCNL Terziario) e' in infortunio per un'intera
mensilita' in cui e' presente un giorno festivo cadente di domenica.
Secondo voi la giornata festiva va pagata in piu' come se il
dipendente fosse presente? Se la festivita' non cadesse di domenica il
datore integrerebbe l'indennita' erogata dall'inail per poter
raggiungere il 100% della retribuzione...

Grazie.
P.

[Beatrice Pucci]

<***@hotmail.com> ha scritto nel messaggio news:***@4ax.com...

si va pagata come se fosse in servizio
saluti
beatrice